<div dir="ltr"><div dir="ltr">^^^<div>For what it's worth anecdotly some amount of a lot of jobs get posted for legal reasons. Acme Co has someone reffered to them, or they are just moving people around. Either way, they know who they want. </div><div>Also their is some amount of chicken and egg: Applying to do Project Lead or C++ FrameWork of Awesome or what ever. A ton of people apply, some new, some not some have general transferable skills...just not with FrameWork of Awesome...well how do they get to be able to work with FrameWork of Awesome, if companies are more and more hestitant to do part time for on the job training to full time (probation trial)?</div><div><br></div><div>Also generally speaking places are shoring up more and more. FWIW of people I know, and my own experience an add, for any area gets posted, then someone changes their mind out of economic jitters and a looming fiscal cliff...or so sayeth opinions from...every news source ever.  Well...they might hope if they 'let sleaping dogs sleep' by way of not responding to or they legit totally forgot about the helpwanted well after they got a project done...</div><div><br></div><div>and then their are the Indeed.Com's and Linkdyns whos spiders are pretty bad about finding adds that...don't even really exist sometimes. I haven't a clue how much of that applies to a faily broad statement Well lots tech jobs aren't filled yet.</div><div><br></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Fri, Jan 11, 2019 at 9:56 AM Jacqueline Kazil <<a href="mailto:jackiekazil@gmail.com">jackiekazil@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div><div dir="auto">I think larger companies have more of a structure for more experienced hands on technical folks — they are called Individual Contributors or ICs. Sometimes they are also called “Fellows” or “Distinguished Engineers”. Usually these roles are allotted freedom to contribution based on how they see value. But sometimes they are told to focus on a certain area.</div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">For a company to support ICs usually two conditions have to be met...</div><div dir="auto">1. The company has to be large enough where ICs are valued. From my experience, I have seen this happen around,150-250 staff memebers.</div><div dir="auto"> 2. The contributions of IC have to valued. </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Some companies I know with these types of roles...</div><div dir="auto">-Google</div><div dir="auto">-Dropbox</div><div dir="auto">-Capital One</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">-Jackie </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Fri, Jan 11, 2019 at 7:04 AM ∄ uǝʃƃ <<a href="mailto:gepropella@gmail.com" target="_blank">gepropella@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Cross-pollinating threads, as a >50 year old somewhat technical person, I and my clique have trouble getting and keeping these "tech jobs" because they are too focused on short-term objectives and tightly pigeon-holed skill sets.  I can almost universally get many of these jobs (or at least land multiple interviews) simply because I'm slightly literate in ~10 to 15 programming languages.  Most of my clique isn't quite as lucky, being rooted in (brain damaged by!) one or 2 of them in the same paradigm.  But even if I take one of these jobs, it quickly becomes mind-numbing; I get bored and move on.<br>
<br>
So from my (anecdotal) perspective, all 4 of the perspectives (Michio, CMU, the private sector companies doing the poaching, and anyone who succumbs to "the myth of the objective") are all suboptimal. Pamela seems to have identified a critical element, at least for people in my ¡category!  One person barely inside my clique, though ~5 years younger, took a job at SRI.  I interviewed one of his mentors there and, although the model *seems* good, they're similarly plagued with the grant-writing burden Eric(S) and Pamela mention.  The same seems similar at a company, here called Galois.<br>
<br>
It looks to me like people are promoted *out* of R&D and into business.  If you have even the slightest ability to land funding, that becomes your job, to the detriment of any actual R&D you may have done if you hadn't had your head crushed in an avalanche of budgeting documents.<br>
<br>
So, to me, the problem seems less about education and more about the lack of societal infrastructure that supports actual *work*, in contrast to fiefdom building and busyness.  And if that sounds socialist, I'm OK with the label.  My transformation from libertarian to socialist is complete. 8^)<br>
<br>
On 1/11/19 2:54 AM, Edward Angel wrote:<br>
> One consequence of the present situation that will have long term consequences is even though the amount of research funding in CS is high, universities are having trouble attracting high quality graduate students, the next generation of educators. Although this situation has little to do with trumpism, there have been serious consequences of foreign students and researchers being denied visas. As the universities in other countries such as China and Singapore continue to improve, the future does not look good for technology education here.<br>
> [...]<br>
> <br>
>> On Jan 11, 2019, at 7:26 AM, Jacqueline Kazil <<a href="mailto:jackiekazil@gmail.com" target="_blank">jackiekazil@gmail.com</a>> wrote:<br>
>><br>
>> The numbers for tech jobs are all over the place. The one that I have heard most is 1.5 million, but I have also seen everywhere from 500k to 3 million. <br>
>><br>
>> Most of the theories of why this is not because of Trump, but because of issues with education.<br>
>><br>
>> There are not enough people in education teaching people technology, because people can easily go and get 1.5x to 3x their salary in the private sector. For example -- Uber gutting Carnegie Melon's Researchers: <a href="https://www.theverge.com/transportation/2015/5/19/8622831/uber-self-driving-cars-carnegie-mellon-poached" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.theverge.com/transportation/2015/5/19/8622831/uber-self-driving-cars-carnegie-mellon-poached</a> <<a href="https://www.theverge.com/transportation/2015/5/19/8622831/uber-self-driving-cars-carnegie-mellon-poached" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.theverge.com/transportation/2015/5/19/8622831/uber-self-driving-cars-carnegie-mellon-poached</a>> <br>
>><br>
>> I sit on the board of the Python Software Foundation. I am putting together an RFP with others to fund educational initiatives in Python. It will be coming out later this month or next month. <br>
>><br>
>> -Jackie<br>
>><br>
>> P.S. Side note about education and python... In Guido's (creator of Python) proposal to Darpa to fund the development of Python for educational purposes, he references Logo as a great tool, but limited. That was 2001. The same year that Netlogo was created (if I have my years right). <br>
>><br>
>> On Thu, Jan 10, 2019 at 4:47 PM Alfredo Covaleda Vélez <<a href="mailto:alfredo@covaleda.co" target="_blank">alfredo@covaleda.co</a> <mailto:<a href="mailto:alfredo@covaleda.co" target="_blank">alfredo@covaleda.co</a>>> wrote:<br>
>> And will remain un-filled for years while "trumpism exists":<br>
>><br>
>> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=AgsVE2RBto8" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=AgsVE2RBto8</a> <<a href="https://www.youtube.com/watch?v=AgsVE2RBto8" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=AgsVE2RBto8</a>><br>
>><br>
>>[..]<br>
>><br>
>> On Sat, Mar 4, 2017 at 3:04 PM, Nick Thompson <<a href="mailto:nickthompson@earthlink.net" target="_blank">nickthompson@earthlink.net</a> <mailto:<a href="mailto:nickthompson@earthlink.net" target="_blank">nickthompson@earthlink.net</a>>> wrote:<br>
>><br>
>> Dear Friammers,<br>
>><br>
>>  <br>
>><br>
>> There are apparently a MILLION tech jobs going un-filled in the US – hence the panic in the tech industry concerning the immigration purge. Would this be a time for members of this list to consider seeking a better job?  Or, at least, to ask for a job?<br>
>><br>
>> Or demand that your boss let you work remotely and move here to Santa Fe where the coffee is good, the air (usually) clean and where you are never more than ten minutes from the head of a hiking trail?<br>
>><br>
<br>
<br>
-- <br>
∄ uǝʃƃ<br>
<br>
============================================================<br>
FRIAM Applied Complexity Group listserv<br>
Meets Fridays 9a-11:30 at cafe at St. John's College<br>
to unsubscribe <a href="http://redfish.com/mailman/listinfo/friam_redfish.com" rel="noreferrer" target="_blank">http://redfish.com/mailman/listinfo/friam_redfish.com</a><br>
archives back to 2003: <a href="http://friam.471366.n2.nabble.com/FRIAM-COMIC" rel="noreferrer" target="_blank">http://friam.471366.n2.nabble.com/<br>
FRIAM-COMIC</a> <a href="http://friam-comic.blogspot.com/" rel="noreferrer" target="_blank">http://friam-comic.blogspot.com/</a> by Dr. Strangelove<br>
</blockquote></div></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail-m_-6989702796344983400gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr">Jacqueline Kazil | @jackiekazil </div><div dir="ltr"><pre style="color:rgb(0,0,0)"><br></pre></div></div></div></div></div>
============================================================<br>
FRIAM Applied Complexity Group listserv<br>
Meets Fridays 9a-11:30 at cafe at St. John's College<br>
to unsubscribe <a href="http://redfish.com/mailman/listinfo/friam_redfish.com" rel="noreferrer" target="_blank">http://redfish.com/mailman/listinfo/friam_redfish.com</a><br>
archives back to 2003: <a href="http://friam.471366.n2.nabble.com/" rel="noreferrer" target="_blank">http://friam.471366.n2.nabble.com/</a><br>
FRIAM-COMIC <a href="http://friam-comic.blogspot.com/" rel="noreferrer" target="_blank">http://friam-comic.blogspot.com/</a> by Dr. Strangelove<br>
</blockquote></div>