<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">From the Atlantic Magazine this morning.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><p style="margin:0in 0in 0in 47.25pt;font-size:medium;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(0,0,0);line-height:18.75pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia,serif;color:rgb(33,39,44)"> “Decades of studies have shown that the people most satisfied with their work are those who find a fundamental match between their employer’s values and their own,” our columnist, Arthur C. Brooks, writes. “Too many people who work hard and strive for success self-objectify as excellent work machines and tools of performance,” Arthur explains. <span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>“Employees love it; bosses, not so much,” our Special Projects editor Ellen Cushing writes in our magazine’s technology issue. The software is changing how a generation works—and complains. <span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>“Forget the beanbag chairs and the foosball table. Give your staff clean air instead,” Joseph Allen, a Harvard professor, advises.</span></p><p style="margin:0in 0in 0in 47.25pt;font-size:medium;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(0,0,0);line-height:18.75pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia,serif;color:rgb(33,39,44)"><br></span></p><p style="margin:0in 0in 0in 47.25pt;font-size:medium;font-family:"Times New Roman",serif;color:rgb(0,0,0);line-height:18.75pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia,serif;color:rgb(33,39,44)">(I'd like to add that $15/hr. is not a living wage.)</span></p></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Wed, Oct 13, 2021 at 8:34 AM <<a href="mailto:thompnickson2@gmail.com">thompnickson2@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="EN-US" style="word-wrap:break-word"><div class="gmail-m_-8223492388549544692WordSection1"><p class="MsoNormal">From the New Mexican:<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="gmail-m_-8223492388549544692quotation">The field with the most vacancies is health care, with over 13,100 openings, he said. Hotels and restaurants also are hurting for workers, he said.<u></u><u></u></p><p class="gmail-m_-8223492388549544692quotation">…<u></u><u></u></p><p class="gmail-m_-8223492388549544692quotation"><u></u> <u></u></p><p class="gmail-m_-8223492388549544692quotation">The number of New Mexicans filing for unemployment claims has dropped from about 50,000 in early September — when most extended federal unemployment benefits came to an end — to just over 18,000 this week, Serna said.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Is everybody just “smoking cigarettes and watching Captain Kangaroo.  (Now don’t tell me; I’ve nothing to do.) “<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Nick <u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><a href="mailto:ThompNickSon2@gmail.com" target="_blank">ThompNickSon2@gmail.com</a><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><a href="https://wordpress.clarku.edu/nthompson/" target="_blank">https://wordpress.clarku.edu/nthompson/</a><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div></div><br>
.-- .- -. - / .- -.-. - .. --- -. ..--.. / -.-. --- -. .--- ..- --. .- - .<br>
FRIAM Applied Complexity Group listserv<br>
Zoom Fridays 9:30a-12p Mtn UTC-6  <a href="http://bit.ly/virtualfriam" rel="noreferrer" target="_blank">bit.ly/virtualfriam</a><br>
un/subscribe <a href="http://redfish.com/mailman/listinfo/friam_redfish.com" rel="noreferrer" target="_blank">http://redfish.com/mailman/listinfo/friam_redfish.com</a><br>
FRIAM-COMIC <a href="http://friam-comic.blogspot.com/" rel="noreferrer" target="_blank">http://friam-comic.blogspot.com/</a><br>
archives:<br>
 5/2017 thru present <a href="https://redfish.com/pipermail/friam_redfish.com/" rel="noreferrer" target="_blank">https://redfish.com/pipermail/friam_redfish.com/</a><br>
 1/2003 thru 6/2021  <a href="http://friam.383.s1.nabble.com/" rel="noreferrer" target="_blank">http://friam.383.s1.nabble.com/</a><br>
</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>Merle Lefkoff, Ph.D.<br>Center for Emergent Diplomacy<br><a href="http://emergentdiplomacy.org" target="_blank">emergentdiplomacy.org</a></div><div>Santa Fe, New Mexico, USA</div><div></div><div><br>mobile:  (303) 859-5609<br>skype:  merle.lelfkoff2<br></div><div>twitter: @merle110<br></div><div><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div>